Die eigenen Mitarbeitenden durch eine Weiterbildung umfassend zu qualifizieren, wirkt doppelt. Es stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ist auch eine wirksame Möglichkeit, aktiv dem Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen entgegenzuwirken. Denn für Herausforderungen wie die digitale Transformation gibt es oft nicht ausreichend Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt. Wie du effiziente Weiterbildungskurse in den Betriebsalltag integrieren kannst, erfährst du in diesem Beitrag.
Fachkräftemangel: Interne Potenziale aktivieren
Unternehmen benötigen gut ausgebildete Fachkräfte, um wettbewerbsfähig zu bleiben und zu wach- sen. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist jedoch für viele Unternehmen eine enorme Herausforderung. Bei der Suche nach Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel wird dabei übersehen, dass mögliche Kandidaten vielleicht schon im eigenen Haus vorhanden sind. Statt aufwendige Recruiting-Prozesse zu starten, kann es dann sinnvoller sein, in die Weiterbildung deines Teams zu investieren.
Neue Chancen durch Aus- und Weiterbildungsgesetz
Schon gewusst? Angebote zu Aus- und Weiterbildungen werden in Deutschland seltener genutzt als im EU-Durchschnitt. Im Jahr 2022 nahmen nur 8 Prozent der 25- bis 64-jährigen an entsprechenden Maßnahmen teil, in der EU waren es 12 Prozent. An der Spitze lagen Schweden und Dänemark mit 38 bzw. 28 Prozent. Das im Juli beschlossene Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung soll helfen, diese Lücke zu verkleinern, die Qualifizierung in Deutschland voranzubringen und die Fachkräftebasis zu sichern.
Mit dem Gesetz sollen vor allem kleine und mittlere Unternehmen beim Strukturwandel und der digitalen Transformation unterstützt werden. Zu den neuen Regelungen, die ab April 2024 gelten, gehören ein Qualifizierungsgeld und eine reformierte Weiterbildungsförderung für Beschäftigte. Die Angebote für Weiterbildung sollen übersichtlicher, transparenter und für alle Unternehmen zugänglich sein.
Weiterbildung von Mitarbeitenden stärken
Weshalb ist eine berufliche Fortbildung für alle Arbeitnehmenden empfehlenswert? Digitalisierung, der verstärkte Einsatz von KI, neue Gesetze oder neue Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit: Die Arbeitswelt ist fortlaufend in Bewegung, in vielen Bereichen findet eine Transformation statt. Eine stetige Weiterbildung ist daher für die meisten Beschäftigten unverzichtbar. Unternehmen und Mitarbeitende sind so in der Lage, den Wandel und seine Herausforderungen zu meistern.
Flexible Lernangebote
Um Unternehmen bei der Weiterbildung von Mitarbeitenden zu unterstützen, hat deshalb auch die EduTecs GmbH ihr Bildungsangebot in den letzten Jahren erweitert. Im Mittelpunkt steht dabei ein flexibler Ansatz: Neben traditionellen Kursen in Präsenz finden auch Online-Weiterbildungen statt. Diese vielfältigen Bildungsoptionen ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen, ohne ihre bestehenden Verpflichtungen im Betrieb aufgeben zu müssen.
Kurse für Mitarbeitende
Ziel des Bildungsanbieters aus Fulda ist es, die steigende Nachfrage der Unternehmen nach hochqualifizierten Fachkräften zu unterstützen und gleichzeitig innovative Bildungswege anzubieten. Neben den Weiterbildungen „Geprüfte/r Betriebswirt/in“, „Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in“ oder der Ausbildereignung (AdA-Schein) werden auch Prüfungsvorbereitungskurse und MS-Office-Schulungen angeboten. Die berufsbegleitenden Kurse werden von erfahrenen Profis umgesetzt. Sie bereiten die Teilnehmenden optimal auf die kommenden Herausforderungen in ihrem Berufsfeld vor und stärken das Fachwissen deiner Mitarbeitenden für die abschließende IHK-Prüfung.
Vorteile für Unternehmen
Wer in die Weiterbildung von Mitarbeitenden investiert oder entsprechende Förderprogramme nutzt, profitiert davon auf vielfältige Weise:
aktuelles Fachwissen, von technologischen Skills bis zu rechtlichen Vorgaben
Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens
neue Kompetenzen erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit
höhere Produktivität
erhöhte Mitarbeiterbindung
Stärkung der Arbeitgebermarke
Fazit
Die Weiterbildung von Mitarbeitenden ist eine wichtige Maßnahme, um dem Fachkräftemangel im Unternehmen zu begegnen. Denn durch geeignete Kurse werden die Beschäftigten und ihre Betriebe fit für die vielen neuen Herausforderungen. Weiterbildungskurse geben dir die Chance, die Potenziale deines Teams in Zukunft noch besser zu nutzen und gleichzeitig ihre Motivation und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
