Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen im Mittelstand. Die Lösung? Passende Talente schnell finden, einstellen und binden. Unsere innovativen Tools unterstützen dich dabei, Stellen schneller zu besetzen: von KI-gestützten Stellenanalysen und individuellen, modularen Karriereseiten bis hin zu Coachings und Audits.
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Fachkräftemangel: 10 Maßnahmen
Um den Fachkräftebedarf nachhaltig zu sichern, müssen Recruiter langfristig planen und neue Wege gehen. Warum fehlt Personal? Wo gibt es Engpässe? Hier sind unsere Top 10 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel.
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Hinweisgebersystem: Schütze dein Unternehmen vor Regelverletzungen
Das Hinweisgebersystem bietet eine sichere und anonyme Möglichkeit, Regelverstöße in Unternehmen zu melden. Mit höchsten Sicherheitsstandards und Beachtung von Datenschutzanforderungen ermöglicht es den Schutz vor Gesetzesverstößen und erfüllt das Hinweisgeberschutzgesetz.
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Business Coaching: Systemischer Ansatz für Führungskräfte
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Diverlyze: Das 360°-Instrument, um Diversity-Management nachhaltig zum Erfolg zu führen
Du möchtest wissen, wie es um Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Deinem Unternehmen
steht und wie Du es verbessern kannst? Diverlyze ist ein Tool, das den Status Quo ermittelt,
individuelle Optimierungsmaßnahmen automatisiert ausspielt und deren Erfolg misst.
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Optimiere deine Gehaltsstruktur: Unsere Gehaltsanalyse für dein Unternehmen
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Gender Pay Gap: Entgeltlückenanalyse im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes
Wir analysieren die Entgeltstruktur im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes bzw. zur aufsichtsrechtlichen Umsetzung der InstitutsVergV (IVV) in Banken. Wir beraten viele Unternehmen zur Entgeltpolitik und zugehörigen Gehaltsbändern sowie zur Entgeltlücke.
4.500,00 €
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Ergonomie- und Gesundheitscoaching: Dein Weg zu einem gesünderen Arbeitsalltag
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Mitarbeiterbefragung: Messung der emotionalen Bindung der Mitarbeitenden im Unternehmen
Bei dieser Leistung werden, mit Hilfe eines erforschten und validierten Messinstruments, die emotionale Bindung der Mitarbeitenden gemessen und Schulungen für Führungskräfte durchgeführt, damit sie die emotionale Bindung der Mitarbeitenden steigern können.
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Gender Equality: Fördere die Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit
Mit dieser Lösung verbesserst du die Geschlechtergleichstellung in deinem Unternehmen. Der Erkenntnisgewinn durch Daten stärkt deine Arbeitgebermarke und Produktivität, während er gleichzeitig die Mitarbeiterfluktuation reduziert.
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