Aufbauorganisation

Strukturierter Überblick mit einem Organigramm über die verschiedenen Aufgabenbereiche und Kompetenzbereiche im Unternehmen, inkl. Erstellung eines Leistungskatalogs. Die Analyse dient als Grundlage für Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Gehaltsanalysen und Geschäftsfeldrechnungen.