Diverlyze: Das 360°-Instrument, um Diversity-Management nachhaltig zum Erfolg zu führen
Du möchtest wissen, wie es um Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Deinem Unternehmen
steht und wie Du es verbessern kannst? Diverlyze ist ein Tool, das den Status Quo ermittelt,
individuelle Optimierungsmaßnahmen automatisiert ausspielt und deren Erfolg misst.
Diverlyze schaut genau hin!
Diverlyze hilft dir dabei, ein erfolgreiches Diversitäts-, Gleichstellungs- und
Inklusionsmanagement zu etablieren.
Was sind die Vorteile für dein Unternehmen? Reduziere die Fluktuation, verbessere deine Arbeitgeber*innenmarke im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte und verbessere die Produktivität, Arbeitsmoral und finanzielle Leistung.
DEI in Deinem Unternehmen messen & verbessern
Diverlyze hilft dir, die DEI in Deinem Unternehmen zu messen und nachhaltig zu verbessern - mit wenig Aufwand und geringem Personaleinsatz. Ganz nach dem Motto: Weg von Bauchentscheidungen, hin zu validen Zahlen, Daten und Fakten.
Das Thema Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in der Arbeitswelt bleibt eine
zentrale Herausforderung. Arbeitnehmer*innen haben mit unzähligen Problemen wie zum Beispiel der gläsernen Decke oder auch stereotypen Rollenbildern und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu kämpfen. Trotz wachsender Sensibilisierung herrscht in diesem Bereich noch viel Unwissenheit. Unternehmen sind sich meist nicht bewusst, dass und in welchen Bereichen Ungleichheiten bestehen und wie diese beseitigt werden können. Es werden Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen.
Diverlyze verfolgt die Mission, eine gleichgestellte und inklusive Arbeitswelt zu schaffen. So, dass alle Personen unterstützt werden, sich gestärkt fühlen, ihre Stimme noch mehr zum Einsatz bringen und nicht benachteiligt werden. Begleite uns auf dieser Reise!
Kennzahlen für diese Leistung:
ab 2,00 €
Highlights für diese Leistung:
- Einfache, datenbasierte Messung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion
- Automatisierte Maßnahmenvorschläge zur Verbesserung des Status Quo
- Analyse auf Standort-/Teamebene, qualitatives Feedback durch Kommentarfunktion, anonymer Chat
- Abfederung des Personalmangels, Verbesserung des Employer Brandings und der Unternehmenskultur, Senkung der Fluktuationsrate
- DSGVO-konform
Noch stärker innerhalb einer Lösung
Diese Leistung ist Bestandteil dieser Lösungswelten
Gender Equality: Fördere die Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit
Mit dieser Lösung verbesserst du die Geschlechtergleichstellung in deinem Unternehmen. Der Erkenntnisgewinn durch Daten stärkt deine Arbeitgebermarke und Produktivität, während er gleichzeitig die Mitarbeiterfluktuation reduziert.
Gender Pay Gap: Entgeltlückenanalyse im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes
Wir analysieren die Entgeltstruktur im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes bzw. zur aufsichtsrechtlichen Umsetzung der InstitutsVergV (IVV) in Banken. Wir beraten viele Unternehmen zur Entgeltpolitik und zugehörigen Gehaltsbändern sowie zur Entgeltlücke.
3.800,00 €
15,00 Projekttage
Diverlyze: Das 360°-Instrument, um Diversity-Management nachhaltig zum Erfolg zu führen
Du möchtest wissen, wie es um Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Deinem Unternehmen
steht und wie Du es verbessern kannst? Diverlyze ist ein Tool, das den Status Quo ermittelt,
individuelle Optimierungsmaßnahmen automatisiert ausspielt und deren Erfolg misst.
ab 2,00 €
Mitarbeitende begeistern & binden: Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden
NAWIDA bietet deinem Unternehmen die passenden Lösungen für die Steigerung der Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden, um eine motivierte, engagierte Belegschaft und eine geringere Fluktuationsrate zu erreichen.
Ergonomie- und Gesundheitscoaching: Dein Weg zu einem gesünderen Arbeitsalltag
Du wirst mit Informationen, kleinen Workshops und vielen Tipps und Tricks auf dem Weg zu einem gesünderen Arbeitsalltag begleitet. Es werden Themen wie Rückengerechtes Arbeiten, gesunde Ernährung und Übungsprogramme behandelt und im Verlauf des Coachings teilweise praktisch durchgeführt.
ab 600,00 € / Projekt
Mitarbeiterbefragung: Messung der emotionalen Bindung der Mitarbeitenden im Unternehmen
Bei dieser Leistung werden, mit Hilfe eines erforschten und validierten Messinstruments, die emotionale Bindung der Mitarbeitenden gemessen und Schulungen für Führungskräfte durchgeführt, damit sie die emotionale Bindung der Mitarbeitenden steigern können.
ab 1.500,00 € / Projekt
15,00 - 60,00 Projekttage
Betriebliche Krankenversicherung: Bestmögliche medizinische Versorgung von Mitarbeitenden
Mitarbeitende erhalten trotz gesetzlicher Grundversorgung den Privatpatientenstatus sowie einen Vermittler für die passende Klinik/Arzt. Durch schnellere Terminvergabe, bessere Behandlung und schnellere Genesung werden Dankbarkeit, emotionale Bindung sowie weniger Ausfallzeiten erreicht.
ab 60,00 € / Monat
1,00 Projekttage
Optimiere deine Gehaltsstruktur: Unsere Gehaltsanalyse für dein Unternehmen
Erhalte klare Einblicke in die Gehaltsstruktur deines Unternehmens. Unsere Gehaltsanalyse identifiziert Optimierungspotenzial, gewährleistet faire Vergütung und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Effizienz deines Unternehmens.
150,00 € / Stelle
Betriebliche Altersversorgung: Dein Fullservice für die Mitarbeiterbindung
Die Leistung umfasst die Beratung, Analyse, Planung, Umsetzung und Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungsprogrammen. Ebenso werden Schulungen und Seminare für Mitarbeitende, zum besseren Verständnis, angeboten.
ab 6,50 € / Monat
Business Coaching: Systemischer Ansatz für Führungskräfte
Reflektiere durch den systemischen Coaching-Ansatz, die eigene Haltung, deine Rolle und die zentralen Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit und Führung. Leite gezielt Entwicklungsoptionen ab und setze diese situativ um.
ab 220,00 € / Stunde
3,00 - 10,00 Projekttage
Diverlyze: Das 360°-Instrument, um Diversity-Management nachhaltig zum Erfolg zu führen
Du möchtest wissen, wie es um Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in Deinem Unternehmen
steht und wie Du es verbessern kannst? Diverlyze ist ein Tool, das den Status Quo ermittelt,
individuelle Optimierungsmaßnahmen automatisiert ausspielt und deren Erfolg misst.
ab 2,00 €
Gender Pay Gap: Entgeltlückenanalyse im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes
Wir analysieren die Entgeltstruktur im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes bzw. zur aufsichtsrechtlichen Umsetzung der InstitutsVergV (IVV) in Banken. Wir beraten viele Unternehmen zur Entgeltpolitik und zugehörigen Gehaltsbändern sowie zur Entgeltlücke.
3.800,00 €
15,00 Projekttage
Whistleblower Gesetz: Schütze dein Unternehmen mit einem Hinweisgebersystem
Das Hinweisgebersystem bietet eine sichere und anonyme Möglichkeit, Regelverstöße in Unternehmen zu melden. Mit höchsten Sicherheitsstandards und Beachtung von Datenschutzanforderungen ermöglicht es den Schutz vor Gesetzesverstößen und erfüllt das Hinweisgeberschutzgesetz.
ab 2.400,00 € / Jahr
Featured Leistungen & Tools
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Wir analysieren die Entgeltstruktur im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes bzw. zur aufsichtsrechtlichen Umsetzung der InstitutsVergV (IVV) in Banken. Wir beraten viele Unternehmen zur Entgeltpolitik und zugehörigen Gehaltsbändern sowie zur Entgeltlücke.
FEATURED LEISTUNGEN & TOOLS
Das NAWIDA Versprechen
Wir orchestrieren dein Projekt!
Wenn du ein Projekt über unsere Plattform startest hast du Zugriff auf deinen persönlichen Account Manager der dein Projekt für dich orchestriert
Bei uns steht die Leistung im Fokus!
Unsere Matchingalgorithmen führen dich nach deiner Projektanfrage mit den passenden Partnern zusammen.
Next Best Action mit PRAIDICT-live
Die Marktdaten von PRAIDICT-live werden in Kombination mit deinen Unternehmensparametern und Fokusthemen für Next Best Action Empfehlungen genutzt.
