Wenn sich dein Unternehmen den Bewerbenden bestmöglich präsentieren will, gilt es beim Recruiting viele Details zu beachten – vom Inhalt und der Verbreitung deiner Stellenanzeige, der Auswahl der potenziellen Mitarbeitenden bis zu den Interviews.  

Im Rahmen eines Prozessaudits nehmen wir deinen aktuellen Recruiting-Prozess auf und erarbeiten mit dir zusammen, bei welchen Teilprozessen es sinnvoll ist, dich zu unterstützen., damit du deine Stellen schneller mit den passenden Mitarbeitenden besetzen kannst.

Unsere Leistungen im Co-Recruiting umfassen Direktansprachen (Active Sourcing) über Plattformen wie Xing und LinkedIn, die Neugestaltung oder Überarbeitung von Stellenanzeigen, die KI-basierte Analyse von Stellentiteln und geeigneten Plattformen mittels TALENTSONAR, das Sichten aller Bewerbungen, die Vorauswahl der Bewerbenden, Kommunikation mit den Kandidat*innen, Terminvereinbarungen und die Durchführung von Erstinterviews. Wir halten regelmäßige Abstimmungstermine und garantieren einen schnellen und qualitativ hochwertigen Bewerbungsprozess.  

Unser Preismodell basiert auf dem monatlichen Zeitaufwand, der flexibel an deine Bedürfnisse angepasst werden kann und wir bieten dir monatlichen Leistungsnachweis ohne Vertragslaufzeit.