Herausforderungen im Konfliktmanagement

In jeder Organisation treten Konflikte auf, wenn Menschen zusammenarbeiten. Diese Konflikte können unproduktiv und belastend sein, wenn sie nicht effektiv bewältigt werden. Herkömmliche Strategien reichen oft nicht aus, um die komplexen emotionalen Dynamiken in Konflikten zu erfassen und zu lösen.

 Effektive Lösungen mit Conflict Coaching

 Mit unserem Konfliktcoaching bieten wir einen intensiven Coaching-Prozess, der sowohl Einzelcoachings als auch parallele Team-Settings umfasst. Dabei kommen bewährte Methoden zur Anwendung, die dir helfen, von der Entwicklung eines Konfliktbewusstseins über die Kenntnis deines eigenen Konfliktprofils bis hin zur Deeskalation von Konflikten alle wichtigen Schritte zu durchlaufen.

Ein zentraler Bestandteil unseres Angebots ist das wissenschaftlich fundierte Conflict Dynamics Profile® (CDP). Dieses Profiling-Verfahren ermöglicht die Diagnose deines Konfliktverhaltens und zeigt emotionale Trigger auf, die Konflikte beeinflussen. Mit dem CDP-Individual (Selbsteinschätzung) und dem CDP-360 (360°-Feedback) erhältst du umfassende Einblicke in konstruktives und destruktives Konfliktverhalten. Diese Tools sind besonders hilfreich, um geeignete Lernziele und Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Vorteile und zielgerichtete Methoden

Zu unserem Coaching-Prozess gehört die Bereitstellung eines Online-Fragebogens, dem ein detaillierter Ergebnis-Report folgt. Anschließend besprechen wir in einem persönlichen Coaching-Gespräch die Ergebnisse und erarbeiten erste Entwicklungsschritte, die auf deine Rolle und Situation zugeschnitten sind. Unser Angebot richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer, Leitungsteams, Führungskräfte/Führungsnachwuchs und andere Schlüsselpositionen innerhalb deines Unternehmens. Ziel ist es, eine positive Konflikt- und Führungskultur zu etablieren, die langfristig zu einem harmonischeren und produktiveren Arbeitsumfeld beiträgt.

Fazit: Dein Weg zu effizientem Konfliktmanagement 

Mit unserem Konfliktcoaching stärkst du deine Konfliktkompetenz und förderst eine konstruktive Konfliktlösung in deinem Unternehmen. Nutze unsere umfassenden Coaching-Methoden und das Conflict Dynamics Profile®, um Konflikte proaktiv und lösungsorientiert zu managen. Starte jetzt und optimiere deine Konflikt- und Führungskultur.