Die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, kann sich für dein Unternehmen als wachsendes Problem herausstellen. Mit steigendem Stresslevel und krankheitsbedingten Ausfällen wird die Lage noch schwieriger. Es fehlen junge Fachkräfte, um die Zukunft des Betriebs zu sichern. Die Lösung besteht darin, durch Social Media Recruiting die Sichtbarkeit und Marktdurchdringung zu erhöhen. Diese Methode ermöglicht es, wechselwillige Festangestellte der Region zu erreichen, ohne dass diese nach Ihnen suchen müssen.

Mit der Social-Recruiting Methode erhältst du mehr Anfragen innerhalb weniger Wochen und kannst Bewerbende innerhalb von 36 Sekunden ohne Lebenslauf und Anschreiben direkt ansprechen. Zudem bietet die Vorqualifizierung in deinem Namen schnelle Ergebnisse, da Bewerbende innerhalb weniger Minuten von Experten qualifiziert und in deinen Kalender gelegt werden. Dies führt zu einer höheren Einstellungsquote, da Bewerbende dank automatisierter Bestätigungsnachrichten und SMS-Anfahrtskarten begeistert sind und pünktlich erscheinen.

Durch Social Media Recruiting sparst du Zeit und gewinnst an Verbindlichkeit. Moderne Automatisierungstechnik ermöglicht eine effizientere Terminplanung und Absagen können mit einem Klick getätigt werden. Diese zeitgemäße Lösung bietet eine effektive Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und den Betrieb langfristig zu sichern.