Dein Unternehmen ist keinem Tarifvertrag angebunden oder dein Tarifvertrag ist so alt, dass er dir keine Orientierung mehr bietet? Du führst regelmäßig Gehaltsgespräche und weißt nicht, welche Bezahlung marktüblich ist? Dann ist der NAWIDA Gehaltsvergleich genau das Richtige für dich.
 
Mit dem NAWIDA Gehaltsvergleich erhältst du einen Überblick über die marktgerechte Vergütung deiner Stellen. Durch eine anforderungsspezifische Analyse unter Einbeziehung von Einflussfaktoren wie Demographie oder Regionalität sind wir in der Lage, einfach und schnell eine Marktanalyse durchzuführen.
 
Mit einem Stellenbewertungsverfahren analysieren wir die Komplexität deiner Stellen und können somit einen anforderungsspezifischen Marktvergleich anstellen. Aufgrund der strukturierten Herangehensweise und durch die Unterstützung unserer KI-basierten Datenmodelle können wir die Analysen unabhängig von Branche und Region durchführen.
 
Durch den NAWIDA Gehaltsvergleich vermeidest du gefährliche Fehleinschätzungen. Die Bindung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften hängt maßgeblich mit einer gerechten Vergütung zusammen. Mit den gewonnenen Daten bringst du Gehaltsgespräche auf ein neues Level. Das hilft nicht nur dir, sondern auch deinen Mitarbeitenden.
 
Der NAWIDA Gehaltsvergleich ist ein entscheidender Baustein für eine strategisch erfolgreiche Personalarbeit. Mit den geschaffenen Strukturen erstellst du eine Personalkostenplanung, entwickelst Personalrisikoanalysen oder führst Geschäftsfeldrechnungen in nur wenigen Schritten durch.
 
Der NAWIDA Gehaltsvergleich ist Teil unserer "Six Questions"-Produktfamilie. Mit der Kombination aller Produkte erhältst du die ideale Grundlage für eine strategische, nachhaltige und erfolgreiche Personalplanung.