Effektive Kandidatenbewertung für strategische Personalentscheidungen

Von internen Förderungen bis hin zur externen Neubesetzung – die EvaluationHours bieten eine umfassende Plattform zur Bewertung und Entwicklung von Kandidaten für Schlüsselpositionen. Mit einem wissenschaftlichen Ansatz und bewährten Methoden wird eine präzise Evaluierung der fachlichen und persönlichen Eignung garantiert.

Was sind EvaluationHours?

Ein spezielles Bewertungsverfahren, das verschiedene Module zur Beurteilung der Kompetenzen und der kulturellen Passung von Kandidaten vereint. Durch individualisierbare Tools wie 4Cs-Profiling und biografische Interviews wird eine maßgeschneiderte Analyse geboten, die den spezifischen Bedürfnissen deiner Organisation entspricht.

Warum ist der Ansatz einzigartig?

Die EvaluationHours gehen über traditionelle Interviewtechniken hinaus, indem du wissenschaftlich fundierte Testdiagnostik mit entwicklungsorientierten Coachings und tiefgreifenden Feedback-Sessions verbinden. So schaffen wir nicht nur eine solide Grundlage für Ihre Personalentscheidungen, sondern fördern auch die Selbstreflexion und Weiterentwicklung der Kandidaten.